Alkohol och droger – chefsutbildning

Kursen tar upp vanliga frågor från chefer och arbetsledare som de upplever svåra att hantera.

• Hur kan du förbereda dig på bästa sätt för att hantera alkohol och drogproblematik?
• Vad är chefens ansvar och vad säger lagen?
• Hur gör jag som chef när jag misstänker att någon har alkohol- och/eller drogproblematik?
• Vad är skillnaden mellan riskbruk, skadligt bruk och beroende?
• Vilka symtom och signaler bör jag reagera på?
• Hur ska jag som chef agera när jag misstänker att någon har ett alkohol- och/eller drogproblematik och hur ska jag göra om någon kommer påverkad till jobbet?
• Hur kan jag säga och vad bör jag tänka på vid konfrontationssamtalet?
• Vad är arbetskamraternas ansvar vid misstanke om alkohol- och/eller drogproblematik och vad är den berörda medarbetarens ansvar till sin egen rehabilitering?
• Hur arbetar Clarahälsan med dessa problem tillsammans med arbetsgivaren?
• Vilka metoder kan Clarahälsan erbjuda och vilka bör skickas vidare till annan instans?

 

Kursen genomförs under en tretimmarsutbildning, och består av en teoretisk del och därefter fallbeskrivningar som gruppen  arbetar med samt erfarenhetsutbyte med varandra.

 

Kursledare: Mimmi Asplund Carlsson, företagssköterska, specialutbildad inom alkohol-, drog- och beroendesjukdomar på Karolinska Institutet i Stockholm. Har även utbildat sig i behandlingsmetoderna Återfallsprevention, Kontrollerat drickande och 15-metoden.

 

Arbetslivsinriktad rehabilitering - chefsutbildning BAM – Bättre ArbetsMiljö Belastningsergonomi Första hjälpen och HLR HLR – Hjärt- och lungräddning Hybridledarskap   Klimakteriet i arbetslivet Kontorsergonomi - workshop Krishantering Ledarskap för psykiskt välmående Riskbruk av alkohol - utbildning